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Avaliação Express de Risco Crítico em Recursos Humanos
Versão resumida focada nas 39 obrigações de maior impacto sancionatório: aquelas que um fiscal do Ministério do Trabalho verifica primeiro.
Como usar este questionário
Este instrumento permite realizar um diagnóstico preliminar e express do estado de conformidade da organização em matéria de gestão de pessoas. Não substitui uma auditoria formal; seu objetivo é identificar lacunas e priorizar ações antes de uma revisão detalhada ou de uma eventual visita de fiscalização do trabalho.
Para cada afirmação, selecione a opção que melhor descreva a situação real da empresa. Seja honesto: o valor do diagnóstico depende da exatidão das respostas.
Escala de avaliação:
Dados da organização
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