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Avaliação Express de Risco Crítico em Recursos Humanos

Versão resumida focada nas 39 obrigações de maior impacto sancionatório: aquelas que um fiscal do Ministério do Trabalho verifica primeiro.

39 itens críticos 11 domínios normativos 15–20 minutos Triagem pré-fiscalização
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Como usar este questionário

Este instrumento permite realizar um diagnóstico preliminar e express do estado de conformidade da organização em matéria de gestão de pessoas. Não substitui uma auditoria formal; seu objetivo é identificar lacunas e priorizar ações antes de uma revisão detalhada ou de uma eventual visita de fiscalização do trabalho.

Para cada afirmação, selecione a opção que melhor descreva a situação real da empresa. Seja honesto: o valor do diagnóstico depende da exatidão das respostas.

Escala de avaliação:

Cumpre (2 pts)O requisito está implementado, documentado e vigente.
Parcial (1 pt)Existe parcialmente, está desatualizado ou sem evidência completa.
Não cumpre (0 pts)Não existe, não se aplica ou é desconhecido.
Não se aplicaSomente se o requisito não corresponder legalmente à empresa. Justifique nas observações.

Dados da organização

Para iniciar o diagnóstico, você deve preencher esta informação e enviá-la por WhatsApp. Os campos marcados com * são obrigatórios.

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Documento de uso interno · Versão resumida de 39 itens críticos · Não substitui o diagnóstico completo de 98 itens.
Referências normativas: Lei 2466/2025, Lei 2365/2024, Lei 2191/2022, Lei 2381/2024, Res. 3461/2025, Res. 908/2025,
Res. 4179 e 4180/2025, Decreto 1072/2015, Lei 100/1993, Lei 1581/2012, entre outras.