BPO · Outsourcing de Recursos Humanos
O ciclo completo do colaborador: desde a assinatura do contrato até seu desligamento.
A gestão de recursos humanos não se resume a pagar a folha. Entre a assinatura do contrato e a rescisão final ocorrem dezenas de processos que, mal gerenciados, se transformam em contingências trabalhistas caras.
Assumimos esse ciclo completo: contratação e controle documental, afiliações ao sistema de seguridade social, saúde ocupacional, gestão de alterações cadastrais e planos de bem-estar orientados a reter o pessoal que realmente sustenta sua operação.
Falar com um especialistaElaboramos os contratos que sua operação precisa, cumprindo a legislação trabalhista colombiana e definindo com precisão o tipo de vínculo, a jornada, a confidencialidade no tratamento de informações sensíveis, a independência e os compromissos éticos.
Contatamos o candidato, entregamos a lista de documentos exigidos, recebemos a documentação e verificamos sua integridade, veracidade e conformidade legal. Seu registro trabalhista fica blindado desde o primeiro dia.
Gerenciamos a afiliação de sua empresa e de seus colaboradores em todas as frentes:
Programamos e monitoramos os exames pré-admissionais, de acompanhamento periódico e demissionais para os colaboradores-chave de sua operação, como parte de suas políticas de bem-estar organizacional.
Há variáveis que corroem a rentabilidade em silêncio. Nós as controlamos e as transformamos em informação para decidir:
Esse dinheiro pertence à sua empresa, mas só o recebe quem gerencia bem o trâmite. Cuidamos da recuperação junto às EPS (operadoras de saúde colombianas) para que ele não seja absorvido pelo seu fluxo de caixa.
A UGPP (órgão colombiano de fiscalização da seguridade social) intensificou sua fiscalização sobre as contribuições ao sistema de seguridade social. Preparamos e fundamentamos sua resposta com o rigor técnico que esses processos exigem.
Sem políticas de retenção do pessoal-chave, a rentabilidade de seu negócio fica exposta. Apoiamos você na formulação de planos de bem-estar que protejam o que realmente sustenta sua operação: sua equipe.
A aliança com a CLA Brasil incorpora práticas internacionais de gestão de talentos:
Estratégias de remuneração, estruturas salariais e mobilidade internacional de colaboradores.
Avaliação integral de seus processos de gestão de pessoas para identificar lacunas e riscos.
Diagnóstico de contingências em contribuições e seguridade social antes que o órgão de controle as encontre.
Conte-nos sua situação concreta. Um sócio ou supervisor sênior — não uma equipe rotativa — analisará seu caso e proporá o escopo que você realmente precisa.
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