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Evaluación Express de Riesgo Crítico en Recursos Humanos
Versión abreviada centrada en las 39 obligaciones de mayor impacto sancionatorio: aquellas que un inspector del Ministerio del Trabajo verifica primero.
Cómo usar este cuestionario
Este instrumento permite realizar un diagnóstico preliminar y express del estado de cumplimiento de la organización en materia de gestión del talento humano. No sustituye una auditoría formal; su objetivo es identificar brechas y priorizar acciones antes de una revisión detallada o de una eventual visita de inspección laboral.
Para cada afirmación, seleccione la opción que mejor describa la situación real de la empresa. Sea honesto: el valor del diagnóstico depende de la exactitud de las respuestas.
Escala de valoración:
Datos de la organización
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