BPO · Outsourcing Nómina
Detrás de cada nómina hay una familia esperando. La tratamos con la seriedad que eso merece.
La nómina es el proceso donde un error se siente de inmediato: lo siente el colaborador que no recibió lo justo, y lo siente la empresa cuando llega el requerimiento de la UGPP.
Nuestra experiencia y compromiso nos han llevado a administrar nóminas de más de 4.000 trabajadores distribuidos por gran parte del territorio nacional, en plantas de personal de todos los tamaños y en sectores tan exigentes como el BPO y los call centers.
Liquidamos, pagamos, afiliamos y respondemos, para que usted dedique sus mayores esfuerzos a hacer crecer el negocio.
Hablar con un especialistaNuestro equipo especializado liquida los pagos a sus colaboradores, mensuales o quincenales, y atiende las inquietudes que surjan tanto de ellos como de la empresa. Usted recupera el tiempo para concentrarse en la rentabilidad.
Cumplimos por usted el pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social a través del operador de planillas, con la exactitud que evita hallazgos posteriores.
Primas legales, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones, liquidados en la periodicidad que contempla la ley colombiana. Sin retrasos y sin cálculos improvisados.
Desvincular es el momento de mayor riesgo de contingencia laboral. Lo asesoramos y liquidamos el contrato preparando todos los documentos necesarios, incluidos los exámenes médicos de retiro.
Cumplimiento del documento soporte de nómina electrónica ante la DIAN, integrado con su proceso de liquidación, sin duplicar trabajo.
Sus empleados tienen preguntas sobre su pago, y merecen una respuesta. Atendemos esas inquietudes para que su equipo no tenga que hacerlo.
La alianza con CLA Brasil suma tecnología y alcance a nuestro proceso de nómina:
Automatización del proceso con herramientas, controles y reportes gerenciales de estándar internacional.
Gestión de colaboradores desplazados entre países, con la complejidad tributaria y previsional que ello implica.
Tableros que revelan dónde se generan realmente sus costos de personal.
Cuéntenos su situación concreta. Un socio o supervisor senior —no un equipo rotativo— analizará su caso y le propondrá el alcance que realmente necesita.
Hablar con un especialista