BPO · Externalisation de la paie
Derrière chaque paie, il y a une famille qui attend. Nous la traitons avec le sérieux qu'elle mérite.
La paie est le processus où une erreur se ressent immédiatement : le collaborateur qui n'a pas reçu son dû la ressent, et l'entreprise la ressent aussi lorsque la demande de l'UGPP arrive.
Notre expérience et notre engagement nous ont amenés à gérer les paies de plus de 4 000 salariés répartis sur une grande partie du territoire national, dans des effectifs de toute taille et dans des secteurs aussi exigeants que le BPO et les centres d'appels.
Nous établissons, payons, affilions et répondons, pour que vous consacriez le plus gros de vos efforts à faire croître votre activité.
Parler à un spécialisteNotre équipe spécialisée établit les paiements dus à vos collaborateurs, mensuels ou bimensuels, et répond aux questions qui peuvent surgir, tant de leur part que de celle de l'entreprise. Vous récupérez le temps nécessaire pour vous concentrer sur la rentabilité.
Nous assurons pour vous le paiement des cotisations au système général de sécurité sociale via l'opérateur de déclarations, avec la précision qui évite des constats ultérieurs.
Primes légales, indemnités de départ (cesantías), intérêts sur ces indemnités et congés payés, calculés selon la périodicité prévue par la loi colombienne. Sans retard et sans calculs improvisés.
La rupture du contrat est le moment où le risque de contentieux du travail est le plus élevé. Nous vous conseillons et établissons le solde de tout compte en préparant tous les documents nécessaires, y compris les examens médicaux de départ.
Respect du document justificatif de paie électronique exigé par la DIAN, intégré à votre processus de calcul, sans duplication de travail.
Vos employés ont des questions sur leur paie, et ils méritent une réponse. Nous traitons ces questions pour que votre équipe n'ait pas à le faire.
L'alliance avec CLA Brasil ajoute technologie et portée à notre processus de paie :
Automatisation du processus avec des outils, des contrôles et des reportings de gestion aux standards internationaux.
Gestion des collaborateurs détachés entre pays, avec la complexité fiscale et prévoyancielle que cela implique.
Des tableaux de bord qui révèlent où se génèrent réellement vos coûts de personnel.
Expliquez-nous votre situation concrète. Un associé ou un superviseur senior — et non une équipe tournante — analysera votre dossier et vous proposera le périmètre dont vous avez réellement besoin.
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