Autodiagnostic de conformité réglementaire en ressources humaines

Comment utiliser ce questionnaire

Cet outil permet de réaliser un diagnostic préliminaire de l'état de conformité de l'organisation en matière de gestion des ressources humaines. Il ne remplace pas un audit formel ; son objectif est d'identifier les écarts et de hiérarchiser les actions avant une revue détaillée ou une éventuelle visite d'inspection du travail.

Pour chaque affirmation, sélectionnez l'option qui décrit le mieux la situation réelle de l'entreprise. Soyez honnête : la valeur du diagnostic dépend de l'exactitude des réponses.

Échelle d'évaluation :

Les points marqués Critique correspondent à des obligations à fort impact dont le non-respect peut entraîner des sanctions, la responsabilité de la direction ou des constats prioritaires lors d'une inspection.

Données de l'organisation

Pour démarrer le diagnostic, vous devez renseigner ces informations et les envoyer par WhatsApp. Les champs marqués d'un * sont obligatoires.