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Autodiagnóstico de Cumplimiento Normativo en Recursos Humanos

Evalúe el nivel de cumplimiento de su empresa frente al marco normativo laboral colombiano vigente 2024–2026 y su preparación ante una inspección del Ministerio del Trabajo.

98 ítems de verificación 11 dominios normativos 45–60 minutos Resultado inmediato
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Cómo usar este cuestionario

Este instrumento permite realizar un diagnóstico preliminar del estado de cumplimiento de la organización en materia de gestión del talento humano. No sustituye una auditoría formal; su objetivo es identificar brechas y priorizar acciones antes de una revisión detallada o de una eventual visita de inspección laboral.

Para cada afirmación, seleccione la opción que mejor describa la situación real de la empresa. Sea honesto: el valor del diagnóstico depende de la exactitud de las respuestas.

Escala de valoración:

Cumple (2 pts)El requisito está implementado, documentado y vigente.
Parcial (1 pt)Existe parcialmente, está desactualizado o sin evidencia completa.
No cumple (0 pts)No existe, no se aplica o se desconoce.
No aplicaEl requisito no corresponde a la naturaleza de la empresa.

Los ítems marcados como Crítico corresponden a obligaciones de alto impacto cuyo incumplimiento puede generar sanciones, responsabilidad directiva o hallazgos prioritarios en inspección.

Datos de la organización

Para iniciar el diagnóstico debe diligenciar esta información y enviarla por WhatsApp. Los campos marcados con * son obligatorios.

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Documento de uso interno · Diagnóstico preliminar sujeto a validación por profesional en derecho laboral y SST.
Referencias normativas: Ley 2466/2025, Ley 2365/2024, Ley 2191/2022, Ley 2381/2024, Res. 3461/2025, Res. 908/2025,
Res. 4179 y 4180/2025, Decreto 1072/2015, Ley 100/1993, Ley 1581/2012, entre otras.